豪华车企保时捷再度加码裁员计划。受业绩压力影响，在短短一年内已启动第三轮裁员。拟在德国祖文豪森工厂新增裁减4000个岗位，本轮裁员重点覆盖行政、管理部门，具体规模预计于7月底前确定。尽管裁员手段以提前退休和自愿协议为主，但公司的招聘冻结范围正在不断扩大。该计划落地后，加上此前已同意削减的3900个岗位，其德国总部累计裁员人数将接近8000人，裁员规模创下近年新高。
科技巨头微软也同步开启新一轮人员调整，当地时间6日宣布裁员约4800人，占全球员工总数的2.1%，重点波及销售与Xbox游戏业务，其中Xbox部门本财年裁员比例达20%，首批1600人已被列入裁员名单。事实上，微软的裁员动作一直在持续，去年裁撤上万个岗位后，今年再次通过人员调整来优化成本结构。
此番两轮巨头集中裁员并非个例，核心源于企业战略重构，保时捷受业绩下滑、业务转型拖累精简人员，微软则为聚焦AI核心业务、收缩传统板块优化人力布局，是当下企业适配市场变化、提质增效的普遍选择。
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