如今，美的已经成为一家数字化、智能化驱动的科技集团，涵盖智能家居、新能源及工业技术、智能建筑科技、机器人与自动化，以及创新型业务五大板块。在向全球科技集团的转型过程中，美的经历了技术的创新与变革，将“科技领先”作为集团的核心战略，通过在核心技术、前沿技术、突破性技术上的布局，保持了中长期的科技领先优势。
集团层面设置了四个技术组织，包括中央研究院、智能制造研究院、AI创新中心、软件工程院，其职责便是聚焦于前沿技术、颠覆性技术的研发，为将来3~5年甚至更长时间推出的产品做技术储备。
过去5年，美的集团累计投入研发资金超500亿元，每年投入均占年度营收3.5%以上，2023年预计超130亿元。
美的要求组织、文化和人才管理更具有弹性，构建适应变革的高效和敏捷的组织，并打造了一套数字化核心人才的引入和培养机制，探索出了吸引人才的策略“三板斧”：渠道要广，过程要严，结果要追。
加大海外高端研究人才引入。截至现在，美的在全球11个国家拥有31个研发中心，研发人员超过22000人，博士、硕士等行业顶尖人才6000多名，其中外籍资深专家超过500人。
源于集团在通用底层技术上的坚实储备，美的在医疗、机器人、新能源汽车零部件等领域频频发力。目前，美的技术可以覆盖相关行业60-70%的需求。比如在医疗器械制造中所需的降噪技术、新能源汽车零部件领域所需的热仿真技术等。
科研的投入为美的带来了实实在在的成效：5家灯塔工厂、涵盖注塑、钣金、电子等多个场景的黑灯工厂、14家国家级绿色工厂、1家海外国家级绿色工厂、9家5G工厂、3家零碳工厂、3套国家级绿色供应链，而这些背后是美的不断打造技术领导力的证明。
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