2021年，张凯夫调任阿里海外数字商业板块，曾担任全球速卖通（AliExpress）全球跨境业务中心总经理。2022年1月，张凯夫升任阿里巴巴副总裁（M6）。在任期间，张凯夫曾在公开演讲中表示：平台通过AI对20亿个商品进行更精准理解与组织，实现流量匹配效率双位数增长——包括复杂语义下搜索相关性提升20%，推荐信息流点击量提升10%，商家广告ROI提升12%。
而从企业角度而言，最近3个月以来，阿里集团的人事变动不断。
4月，阿里巴巴正式成立集团技术委员会，由吴泳铭担任组长，吴泽明、周靖人、李飞飞为核心成员，统一统筹全集团技术研发、算力调度与AI落地。同时明确技术分工：李飞飞出任阿里云CTO，负责云端算力基建；周靖人直管升级后的通义大模型事业部，聚焦大模型研发与商业化落地，彻底终结此前各业务线AI零散自研、资源内耗的局面。
同期，集团CTO吴泽明卸任淘宝闪购CEO，由雷雁群接任，专职推进即时零售业务落地运营。
5月，阿里分别落地顶层决策层迭代与核心零售业务体系整合。
一方面，集团CTO吴泽明（范禹）正式新晋加入阿里合伙人委员会，成为委员会第五位核心成员；原委员邵晓锋因年满60周岁，正式退出合伙人委员会及合伙人团队，仅保留集团秘书长、风控主席职务。
另一方面，盒马CEO严筱磊（百何）的直接汇报对象，从集团CTO吴泽明调整为蒋凡。至此，盒马正式并入阿里中国电商事业群体系，与淘宝闪购、天猫超市、医药即时零售等业务形成统一矩阵。
而现在，6月仅开启3天，张凯夫已经离职创业的消息公开。
根据媒体报道，张凯夫在社交媒体发文称，预测人类集体行为，尤其是市场行为，是人工智能尚未征服的终极超能力挑战之一。他相信目前正是启程之时，并招募相关人才加入。
从人工智能市场目前的热度而言，张凯夫选择离职创业、奔赴人工智能浙一快速上升的渠道完全合理。
而回顾近期阿里的人事变动有观点认为，本轮调整的核心本质，是阿里彻底告别多元化扩张时代，全面锚定“AI技术为长期底盘、即时零售为短期增量”的新发展路线。通过提拔深耕业务、实战亮眼的80后技术高管，让技术派掌控最高决策权，确保集团所有资源、投入均围绕AI落地展开，避免过去战略分散、决策冗长的问题。
特别是在零售体系上的变动，意味着阿里为未来3-5年竞争搭建的全新组织底盘，标志着阿里正式全面进入“AI+即时零售”的全新增长周期。
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