具体来看这份薪资结构：包括300万美元的基本年薪、5750万美元的股票奖励、1200万美元的绩效现金奖励，以及176万美元的其他补偿，涵盖401(k)退休金缴纳、人寿保险费用、假期折现、安全支出以及个人航空出行等。因而，库克的薪酬看似惊人，实则结构非常理性。基本工资仅占很小一部分，大头是与公司业绩挂钩的现金奖励，以及占比最高的股权激励。这意味着，他的收入和苹果的营收、利润、股价深度绑定。
纵向来看，2021-2022年其总薪酬曾接近1亿美元，2023年下调至约6421万美元，2024-2025年回升并稳定在7400万美元上方，与苹果营收、利润及市值表现基本同周期波动。在全球消费电子与硬件周期波动中，苹果维持现金流与盈利能力，薪酬委员会也据此确认激励水平。
横向对比，库克薪酬处于第一梯队但并非最高。微软、英伟达等公司CEO薪酬同样以股权为核心。根据公开信息，微软CEO萨提亚·纳德拉2025财年总薪酬：9650万美元；英伟达CEO黄仁勋2025财年总薪酬则为4990万美元总额与公司市值、增长阶段相匹配。
比起薪酬，更被关注的是苹果未来的发展方向——董事会所有成员均获连任，包括两位已超过75岁传统退休年龄的核心成员75岁的主席阿特·莱文森与77岁的审计主席罗恩·舒格。这一安排获得股东支持，被外界解读为在公司面临关键转型期时，对现有领导层稳定性的高度倚重。因而未来几年，也被视作是库克职业生涯的关键收尾期。但就本次的年度股东大会，并没有透露出什么新的信息。
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