2009年，时任订单受理文员的李海燕开始承担营销内勤管理工作。她凭借出色的协调能力与责任心，快速理顺流程、稳定团队，赢得公司与客户的认可。2012年接手采购管理工作后，面对全新领域，她抱着“自己如何能胜任、能成长”的态度，通过持续自学与攻坚，一年内全面掌握物料采购全流程，逐步成长为骨干力量。
2013至2014年，公司新厂房搬迁期间，李海燕主动承担基建与装修材料的采买任务，以严谨作风和统筹能力保障项目顺利完成。2016年，凭借在多岗位上的扎实贡献，她被选拔为制造中心主管，随公司高管团队出国学习。学成归来后，她推动仓库、五金车间等环节深度改善，实现账目100%准确、五金年报废额大幅下降、交付及时率保持100%。
李海燕始终秉持“工作是为自己，成就也是自己”的信念。她的每一次能力突破与岗位跨越，都体现了火王对“认真坚持”者的看见、信任与赋予。
“周末几乎都在公司”是李海燕的工作常态。研究物料、比对供应商、优化流程……她将采购视为“为火王产品把好第一道关”，而不仅是“买货”。她常言：“公司没有因为我经验不足而停产过一天，这是我对自己的基本要求。”这份“较真”，成为火王产品质量的坚实保障。
如今作为制造中心负责人，李海燕常对团队说：“我们做的不是产品，是别人家的安心”。她坚持管理者必须懂业务、能上手。在她的带动下，制造中心不仅实现稳定产出，更锻造出一支有战斗力、有责任感的团队。
李海燕的二十八年，是火王“认真坚持、持续改善、创新引领”价值观的生动写照。在火王，如她一般视工作为事业、视责任为生命的员工，正汇聚成品牌向前的中坚力量。这份深入骨髓的认真与坚持，让火王产品经得起时间考验，也赢得合作伙伴的长期信赖。
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