博西家用电器投资（中国）有限公司大中华区人力资源高级总监于效雷先生受邀出席典礼，在颁奖仪式前的圆桌论坛环节，于效雷先生与其他跨国企业代表展开深度对话。他指出，在博西家电，可持续发展战略全面地建立在环境、社会和治理三大支柱之上，而“以人为本是我们一切行动的核心”，始终是所有战略实践的出发点。这一理念并非口号，而是审视增长的战略视角。他强调，领先的企业社会责任（CSR）实践旨在将商业成功与社会福祉深度融合，并不断探索如何让商业成功积极助力构建更加公平、公正的社会。
于效雷先生在分享中阐述了博西家电独特的“双引擎”模式，生动展示了博西家电如何将“以人为本”的理念转化为具体的行动成果。第一个引擎是博西家电积极与人才共筑可持续创新，为此不断突破产业与学术的壁垒，以“共创伙伴”的身份积极搭建产学研融合的开放式创新平台，携手高校开展紧密合作。例如，通过举办“智创未来家”创新大赛等活动，博西家电搭建起学术界与产业界的桥梁。去年，该项目汇聚了来自27所高校的超过340名参与者与博西家电的工程师协同共创，累计提交了260余份创新提案，并成功催生了19项专利。这些举措不仅将前沿学术研究成果转化为切实可行的可持续家居解决方案，更在实践中系统性地培养了未来的创新人才。
第二个引擎是博西家电持续投资于人才发展潜能，坚信卓越的企业应成为连接员工发展与企业未来的桥梁。其“锋翼”销售管培生项目正是对年轻一代的深度投资——不仅着眼于人才招募，更致力于通过系统化的能力培养、主观能动性激发与组织忠诚度塑造，打造可持续发展的人才引擎。在首届项目成功经验基础上，今年的销售管培生体系实现了多维升级，岗位设置覆盖线下零售、电商销售及项目销售三大核心渠道，实现近30%的人员规模扩容，并部署至全国16个城市，为业务增长与区域经济发展持续输送高素养新生力量，实现个人能力提升与组织发展的双向赋能。博西家电的“双引擎”模式充分展现了人力资源在企业社会责任战略中所能发挥的核心驱动作用。
除了在人才发展与创新领域的深耕，博西家电也致力于长期回馈社区。对内，博西家电将员工视为企业社会责任（CSR）的文化主力军，持续强化志愿服务文化，为员工提供参与公益事务的渠道。自2022年起，公司已组织28场社区节水节电科普活动，累计覆盖超过700名居民；定期开展绿色出行、植树绿化、生物多样性保护（如南京红山动物园志愿者项目）等员工志愿者活动。
作为全球家电行业的领导者之一，博西家电深耕中国市场已逾三十年。此次再度荣获中国欧盟商会第十二届企业社会责任大奖，印证了博西家电在践行企业社会责任领域的持续引领与卓越成效。未来，博西家电将继续深化其“双引擎”模式，持续为家电行业的人才发展、行业进步与社会和谐创造长期价值。
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