一时间，中国互联网上“印度挣钱印度花，一分别想带回家”、“杀猪盘”、“PUA”等说法甚嚣尘上。“吸取小米的教训”，“中国企业可快点回来吧”等建议也层出不穷。
但令大家没有想到的是，第一个听劝的居然是富士康！
富士康退出印度合资企业！
据路透社报道，富士康在10日发布声明称，将退出与印度金属石油集团Vedanta成立的合资企业，该合资企业原本计划在印度生产半导体。
与其他中国企业一样，富士康前往印度也是受到政策因素的吸引——2021年底，印度政府发布了100亿美元的激励计划，提供项目成本50%的激励奖金，以此鼓励显示器和半导体等相关企业落地印度。
在此政策的引导下，2022年2月，富士康宣布与印度自然资源集团韦丹塔合作，在印度建立一家芯片工厂。当时双方达成一致的是：由两家公司共同成立一家芯片合资企业，富士康投资1.187亿美元，持有该合资公司40%的股份。
从时间进程而言，2021年底出的激励计划，2022年富士康便确定了合作，对于印度官方的奖励积极且势在必得，但之后的推进传说并不是非常的顺利。
有媒体称，据关系人士透露，富士康的这个合作项目进度一直停滞不前，并且，在6月下旬，印度信息技术与电信部长曾经表示，正在要求该合资企业重新提交文件，当时有外媒认为这是一个信号，意味着印度可能将很难兑现对于印度史上首座半导体工厂的补贴申请。
也有业内人士表示：意法半导体还没有完全承诺给予授权，他们需要依赖第三方的技术和知识产权，因此其缺乏制造芯片的核心竞争力。
随后，印度市场监管机构又对Vedanta处以罚款，原因是其发布的新闻稿显示其已与富士康合作在印度生产半导体，而该交易是与Vedanta的控股公司进行的，违反了披露规则。
但令人猝不及防的是富士康准备退出。
是什么促成了富士康的退出？
除了爆料的内容外，目前的经营环境可能也是促成富士康决定的重要因素！
首先，我们可以看到的就是以小米为代表的印度经营环境的恶化。当年，小米同样是印度主动抛出橄榄枝，在其盛情邀请下进行的投资行为——不仅特别允许在印外资可持股比例超70%，还出台了绿色通道和一系列优惠政策，邀请小米前往建厂。小米也没有辜负印度政府的期望，十年间在当地共计建成并投入使用了7家工厂，为当地创造了2万多个就业岗位。
但就是这样，小米在近年接连收到添加发单，甚至单次的罚款金额超过了小米在全球全年净利润的一半，这也就意味着，小米在全球的努力几乎都只是在为印度打工。OPPO也因为专利费问题被罚过不少钱，而富士康此次也涉及到专利等敏感问题。
之后，印度还针对其他中国以及跨国企业，除了罚款外，还在近期要求中国小米、OPPO、realme和vivo等手机制造商任命印度籍人士担任首席执行官、首席运营官、首席财务官和首席技术官等职位。并且对于其他非中国的跨国企业，早年间也同样有过一些“下作”手段，而最近则是在对美国相关企业进行政策扶持类型的招商引资，目前看来欧美的部分企业并没有吸取微软、IBM、三星、亚马逊和诺基亚等品牌的一些教训。
这意味着，对小米下手很可能只是一个开始，富士康同样作为跨国企业，很可能在建成工厂和产业链后，同样逃不脱“这一遭”，离开或许是明智的止损行为。
其次，富士康“及时止损”的果断很可能源自其自身的经验——2017年7月，特朗普与富士康董事长郭台铭周三共同在华盛顿特区发布正式公告，富士康将投资100亿美元，创造3000个就业岗位。
但总统背书也不代表着万无一失——2019年威斯康星州长沃克连任失败，民主党州长托尼·埃弗斯上台，富士康成为了上一届留下的“政治包袱”。根据2021年富士康与州政府更新的协议，最初的创造13000个岗位、耗资100亿美元的大型液晶面板工厂的规划被废弃，富士康承诺雇佣1454名员工，投资6.72亿美元，获得的税收补贴也从28.5亿美元被削减至8000万美元。
换言之，在国外政府承诺上吃过亏，因而敏感于商业环境的富士康，快刀斩乱麻，从印度“出逃”了！
对此，不少网友评价富士康：“听劝”，不过也是因为富士康项目推进慢，没有多少“沉没成本”，才能利索的跑路。而对于已经投入巨大时间、精力，并且在印度建厂、形成完整生态链的企业，究竟该怎么活下去，又或者究竟该怎么跑？真的很难。
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