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被员工爆料,又被官方祝福,孟羽童离开的骂战实质上还是董明珠“跳槽论”的延伸

   
来自:潮流家电网 发布日期:2023/5/18 14:28:20
在这次采访中,董明珠还称:“恶意挖人”是窃取技术,“一方面扰乱了企业运行,第二个破坏了创新的环境。有些企业不在这方面进行投入,而用挖人的办法,给环境造成恶性循环。”
      本来以为是好聚好散,孟羽童格力已经画上了句号,但没想到,格力方面有所谓的员工,开始不断地进行爆料了。

  孟羽童离开格力后被爆料考勤异常、用格力的名头赚钱

  17日,根据新浪热搜内容,有自称格力内部员工称,孟羽童并非自己辞职,而是被格力辞退,原因是孟羽童在4月的考勤有80%以上的异常,也有消息称自从孟羽童换了部门后就经常找不到人,还有消息称孟羽童通过自媒体平台接私活儿赚钱。

  当然,这些消息都很难找到详实的出处,各个媒体的新闻中也都只能看到“据格力内部员工称”,午饭证实其真伪。

  而在更早一些的时候,孟羽童还上了另外两条热搜。

  一条是孟羽童自媒体账号图文广告报价至少15万元,另一条是李国庆向孟羽童道歉。

  李国庆道歉的事件开端更早。对于孟羽童与格力“分手”,李国庆多次发表观点,其中冲上热搜的两条:一是李国庆称孟羽童目前如果有MCN签约,保底要400万;二李国庆又称孟羽童有机会成为第二个章泽天。

  李国庆的道歉针对的是第二条,视频中李国庆称之前的言论“好像教人怎么傍大款”,虽然没看出道歉诚意,但却实实在在暗讽了张章泽天。

  也正是李国庆,第一个提到了孟羽童自媒体收益相关的论点,而今早的报价,则是17日天全天热搜的一个新的引爆点。

  首先是自称格力员工的“辞退”爆料,加上“广告报价15w”的爆料后,于是开始有好事者指责孟羽童,大意是:孟羽童“辜负”了格力的栽培,不知恩图报;离开格力后再也不会规模相当的大企业录用她;孟羽童在格力的将是她一生中的高光时刻,以后就都是下坡路了……

  对孟羽童的讨论实质还是在讨论董明珠提出的“恶意”跳槽

  这些言论中,是不是有一些感觉很熟悉?没错,就是很像董明珠今年采访时的“跳槽论”?

  在2023年3月13日晚,#董明珠说员工被培养多年理应不去同业#冲上热搜。具体到她的发言,董明珠认为竞业协议来防止专业人才流入同行业竞争者,但不应该发工资,“本身这就是不应该。企业培养你十几年,理所当然不能到同业去。”

  此外,在这次采访中,董明珠还称:“恶意挖人”是窃取技术,“一方面扰乱了企业运行,第二个破坏了创新的环境。有些企业不在这方面进行投入,而用挖人的办法,给环境造成恶性循环。”

  不评价其他,但这段话足以看出,董明珠将企业平台看得非常重要,甚至在一定程度上可以说,董明珠认为:无论员工创造出多少价值,永远不及企业给予的多。但并不是指工资。

  在这种论调下,孟羽童毫无疑问会被视为“占了大便宜”的那种员工,网上指责孟羽童的声音主要也是持这一观点。同时也有网友称自己统计了孟羽童在社交平台上的推广广告,收入可能会达到200万,当然,目前这一推论并没有任何确定的信息支持,而是在传言孟羽童推广15万一篇的基础上进行的。

  而支持孟羽童的人,毫无疑问与当初指责董明珠“跳槽论”的人持有同一观点,他们在董明珠提出“恶意跳槽”时就认为,劳动关系应该是双向的选择,技优者享高薪天经地义,董明珠所认为的企业对个人有恩的观点,既不符合市场经济,还会严重打击个人创新的积极性,限制技术发展。

  此次孟羽童的离开,正是个人选择的意志。特别是联系到董明珠曾说过的:孟羽童的直播都是利用业余时间进行的,以及孟羽童在格力月薪不足1万,孟羽童说在格力曾连续工作21个小时并称工作就是不断挑战自己,很明显工作强度很大但是没有得到应有的薪资。因此这部分网友认为孟羽童及时选择离开是明智的,何况据孟羽童自述是去继续求学的。

  当然,此外也有其他观点的网友,比如不知所云的李国庆。

  而在5月17日稍晚的时候,格力电器再度回应孟羽童离职一事称:“感谢广大网友的关心!祝愿孟羽童和广大网友一切都好!”

  看上去格力似乎想要平息目前的争议,但是也并未对网友实际关心的问题作出任何解答。反倒是引起了更多的猜忌。由格力划下句号究竟算不算数,我们再看看吧。

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关键词: 孟羽童,格力
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