尽管已经过去了五天，但事件依旧在继续发酵，各种阴谋论和猜测层出不穷。但唯一确定是，OPPO已经被贴上了“慈善家”的名号。
有多突然？
在5月6日，哲库通过其公众号“ZEKU招聘”发布“Z-Tech Talk”的校招技术分享会预告，这条推送内容的末尾显示——活动的时间在5月11日，扫码投递简历完成报名。
而在这场校招技术分享会的第二天晚上，哲库宣布关停业务。
同样在这个微信公众号内，4月26日，哲库发布了4月社招岗位专辑，招聘职位包括：系统架构、数字设计、模拟/射频、软件开发、算法、硬件整合、芯片验证、产品与项目和业务赋能这九个大类，具体岗位则达到50+，就业地包括了上海、北京、西安、成都等多地，
4月24日，知名媒体还报道了壁仞科技前海外团队AI方向负责人孙成坤加入OPPO旗下哲库，任哲库NPU芯片中心部长一事。
5月13日，哲库科技原本还要在上海举办主题为“Colorful Day”的家庭日活动，根据网友反映，甚至有哲库员工依约前往了，当然最后只是吃了“闭门羹”。
此后，更有消息称，2023年3月，哲库科技还与张润大厦签订续租合同。截至5月13日，张润大厦也没有收到哲库科技及OPPO方面关于停止执行已签订租赁协议的通知。
在5月12日晚宣布之前，即使仅凭“ZEKU招聘”的印象，相信所有人都会觉得哲库志气满满、意气风发，更不会有人可以预料到哲库的突然关停。
有多困难？
关于哲库关停，在周五的发布消息的当晚就不断有猜测。
首先第一个，OPPO的一把手可能要换人。互联网一直盛传传陈明永打算退休，由于此次哲库的突然关停，因此新的互联网传言是：新的一把手对于哲库的方向并不满意，就在上任前先关停业务。目前网上仍然在猜这一决定是三刘中的哪一位做出的。
随后又出现的新猜测是：哲库的研究出现重大问题，遇到了难以逾越的问题。也有网友挖出之前的网上爆料，称哲库的研究方向可能太过零散，与一些传统芯片强企先专精一项后开枝散叶的技术走向有很大区别。另一方面，哲库非常烧钱，早在2019年，OPPO创始人兼首席执行官陈明永就宣布“未来3年将投入500亿元研发资金打造技术护城河”，有网友推测实际三年花出了100亿元左右，但目前的成果难以为投入买单，让OPPO决定却步。
最后一项猜测是互联网上被讨论最广泛的——来自美国的警告。网友完全就是按照华为当年的遭遇进行的编纂，不过是将主角换成了OPPO。
最终，哲库CEO刘君在最后一次全员大会上说出了原因：“全球的经济和手机行业现在极其不乐观，公司的整个营收远达不到预期。所以在这样的情况下，芯片这样一个巨大的投资将是公司承担不起的。所以我在这里边非常遗憾的要做一个宣布，经过审慎的讨论，公司决定关停哲库，终止芯片自研业务。我作为哲库的CEO，没能把这块业务带到我们想去的地方，也很遗憾以这种方式来跟大家这时候我只能说一句，对不起，感谢所有的哲库同仁，感谢这4年来对哲库辛勤的努力。”
根据IDC最新数据显示，2023第一季度，OPPO重回国内手机市场第一。但是，同期国内智能手机市场出货量同比下降11.8%，延续去年以来每季度出货量同比下降幅度超过10%，整个“蛋糕”都越来越小了。
有多“慈善”？
当然，同为打工人的网友最关心的还是同为打工人的命运。
根据互联网上自称相关人员给出的赔付信息来看，哲库中国区正式员工的补偿标准为“N+3”，基数不是基本工资，而是年薪＋奖金+其他所有收入的总额合计除以12。并且5月是按照一个月来支付薪资，同时会替员工交5月的社保。
此外，针对未报到的应届毕业生，哲库能够提供(offer的月薪+奖金/12)*3的补偿。
整个补偿方案非常有诚意，因此有好事网友算了一下，根据职友集上的薪资估计，本次OPPO全部的赔付金额可能达到4亿元，如果加上年终可能在5亿元上下。
虽然哲库止步在2023年5月12日，但是希望中国企业的造芯路能够顺利且快速实现，也希望有越来越多的企业在补偿员工时，在遵守国家劳动法方面能够向哲库看齐。
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