中 企业的标杆华为“以奋斗者为本”的企业文化，也彰显了其对“奋斗者”的重视。
“变革是勇敢者的新世界。”潘叶江要求所有华帝人，坚守二次创业的初心，积 拥抱变革，拥抱华帝新时代，按着公司既定的发展规划和工作目标，携手同行，共担共赢，确保公司目标的顺利达成。
同时，潘叶江用四个战略层面的“不动摇”为全体华帝人指明了未来的奋斗方向，四个“不动摇”即：1、坚持集团战略方向不动摇，2、坚持销售百亿的发展目标不动摇，3、坚持企业核心价值观不动摇，4、坚持二次创业的初心不动摇。
五项年度经营策略：
1、以变革、创新的姿态面向未来，敢于走出舒适圈，拥抱变革，苦练内功，提高能力和效率，触摸时代脉搏，与时代同频共振。
2、提倡廉洁、勤奋、务实、学习的作风和文化，实事求是，不说假话，强化管理，狠抓执行力，提高经营质量，确保公司稳定、健康、高质量发展。
3、坚持以目标和责任为核心，以业绩和结果为导向，人人有权，人人有责，授权充分，业绩刚性考核，提升工作效率，降低内部运作及沟通成本。
4、优化干部晋升制和淘汰制，选拔有持续贡献能力、有自我约束能力的优秀人才，建立清晰、稳定的人才队伍，实现公司与员工的合作共赢。
5、各 部门履行各自职责，力出 孔，采取“攻防兼备”战略，坚定信心，不懈奋斗，共赢未来。
八大重点工作：
1、加快推进流程变革落地实施；
2、增强全员创新观念和意识；
3、细分领域，扩大市场占领；
4、多品牌运作，提高品牌渗透率和市场知名度；
5、秉承品质为核心的品牌理念，高效把控产品品质；
6、回归用户，创新服务，借助优质的产品质量和服务形成口碑效益；
7、建立健全能上能下机制，实现个人价值大化；
8、完善人才储备战略，为华帝股份发展提供强大助力。
三点工作要求：1、更新观念，创新管理；2、切实负责，重在行动；3、业绩优先，奖惩落实。
表彰优秀
2019年已经到来，让我们坚定信心，拥抱变革，以共同梦想为奋斗方向，走出小我，看清大局，将个人事业与公司战略相连，团结协助、不断创新，拥抱变革，携手共赢，共创美好的未来。
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