在历时4个月的评选活动中，近500家企业经历严格甄选，约10万人次参与了本次评选调研。评选维度立足于雇主企业和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研、高管访谈等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，得出了兼具独立性与专业性的评选结果。经过缜密筛选，博西中国脱颖而出荣膺福布斯“2023中国年度最佳ESG实践雇主”奖项，这一殊荣不仅是对整个博西家电在可持续发展理念下雇主品牌建设的高度认可，同时也是对其有效推动企业、员工、社会之间的共赢共生阶段性成果的肯定。
为了更好地践行企业社会责任、锻造发展韧性，博西家电在生产制造、创新研发、环保治理、企业文化等维度全面践行ESG理念，以提升自身在环境、社会、治理方面的表现，赋能产业的升级发展，树立全价值链可持续发展榜样。植根中国市场近30年，博西中国通过布局光伏建设、使用清洁能源、节能改造项目、研发绿色产品、打造绿色工厂等行动实现绿色制造实践，并持续推出资源节约型产品，降低产品生产和使用过程中对生态的影响。得益于多年来在可持续发展领域的持续探索，截至2022年年底，博西家电在全球范围内的所有工厂和研发中心以及办公室均已连续三年实现“碳中和”。
值得一提的是，博西家电坚持积极响应“双碳”目标的号召，每年定期面向全社会发布《博西中国中国环境与企业责任报告》，持续彰显企业在可持续发展领域的责任与担当。今年5月发布的《博西家电中国环境与企业责任报告2022》，全面且直观地向社会和公众展示了2022年其在可持续发展领域的成绩。博西中国2022年使用自产可再生能源969万千瓦时，2015至2022年底共计6818万千瓦时，实现二氧化碳减排42728吨；2022年节能改造项目节约电量达514万千瓦时，2015年至2022年底共计2534万千瓦时，实现二氧化碳减排15881吨。除此以外，博西家电于2023年7月正式开启位于南京家电园和滁州家电园的绿色工厂光伏发电站项目二期工程，二期项目计划在博西家电南京家电园和滁州家电园部署建设约33.5兆瓦的光伏发电站。项目建成后，每年平均发电量可达3389万度，释放园区约50%的绿色动能，预计年平均可减少2万余吨的碳排放。相当于为超一万户的中国三口之家提供了100%的绿色电能，而每年减少的碳排放量，相当于18.9万棵树一年所吸收的二氧化碳。
多维赋能工作体验助力员工全面成长筑梦前行
不断探索创新、践行可持续发展离不开高素质创新人才的推动。聚焦企业人才培养战略，博西家电通过构筑先进的管理体系、识贤重才的用人原则以及跨文化的工作环境，激励人才创新，为在中国的长期发展奠定了坚实的基础。始终贯彻“未来的家，我们创造”的雇主价值主张，致力于让全球家庭生活更加轻松，期望为员工提供开放、互信的工作环境，为大家打造一个多元、平等、包容的大家庭。2022年博西中国通过员工共创，提炼出“关爱、成长、敢为”三个关键词，致力在“Care（关爱）,Grow（成长）&Dare（敢为）”三个维度上给员工带来不同的体验，赋能员工锐意向前、尽享成长。
在Care（关爱）方面，博西中国致力于倡导多元、包容和开放的组织理念，关爱、尊重与合作的企业文化，为员工提供具有竞争力的薪资、全方位的员工福利保障和愉悦的工作体验，并开展健康管理项目、员工帮助计划等，为员工的身心健康保驾护航。2022年10月，博西家电继EAP计划后启动了EAP关爱大使项目，进一步强化EAP认知并让更多同事也加入到心理关爱的工作中。历经3个月的专业培训，44名志愿者顺利毕业，正式成为了博西首批EAP关爱大使，以传递快乐和正能量为使命，打造更具有人文关怀的工作环境，从而不断增强内部组织和员工的复原力。在Grow（成长）方面，博西中国全球化的人才管理平台为员工提供多种学习与发展项目，以及多通道的发展路径；同时也为员工提供内部转岗的机会，让每个人都能找到适合自己的发展通道。公司还致力于创建学习型组织，结合员工实际情况量身打造培训方案，提高自身的综合素质。在Dare（敢为）方面，博西家电鼓励员工勇于进取，支持他们工作中的创新想法和实践，营造了尊重并信任的文化氛围，提供国际化的平台与机遇，鼓励无间团队协作，将大胆创意变成真切事实，让员工能够大胆逐梦，改变未来。
此次福布斯“2023中国年度最佳ESG实践雇主”的殊荣是对博西中国在ESG、创新、雇主品牌等不同领域突出实践成果的综合肯定，同样也激励着整个博西家电继续深化可持续发展，并更加有效地激发员工的认同感和使命感。
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