三星电子派发百亿级股票激励，近5万终端及复合半导体员工受益

7月7日晚间，三星电子于韩国金融监督院DART公示董事会决议，敲定一笔规模庞大的员工股权奖励计划。公司将拿出108.34万股自有库存普通股用作员工薪酬激励，这笔股权对应总价值3445亿韩元，折算人民币约15.36亿元，覆盖公司两大业务板块近五万名在岗职工。

　　根据公开信息，本次股权发放对象限定DX消费电子事业部、CSS复合半导体解决方案团队，符合申领资格的员工共计49345人。公告以7月6日收盘股价31.8万韩元/股作为计价标准核算，折算后每位员工平均可获22股库存股，对应账面价值700万韩元，折合人民币3.12万元。

　　此次大规模股权派送，是三星今年劳资协商落地的核心福利条款，意在平衡内部薪酬差距。基于2026年AI算力热潮拉动存储芯片价格暴涨，半导体DS事业部利润大幅飙升，一季度单板块贡献公司94%营业利润，员工可共享年度10.5%营业利润奖金池，人均绩效奖励上限极高。工人为了争取这项权益，工会曾计划发起大规模罢工维权。经过多轮谈判，企业与工会在5月达成薪资协议，专门增设本次定向股票激励，以此安抚终端及复合半导体业务员工，缩小不同业务线的收益鸿沟。