DeepSeek宣布招聘：将资本红利直接转化为 AI 技术扩张动能

6月下旬，国产大模型企业DeepSeek接连落地资本与人才两大战略动作，先是完成国内AI初创企业史上规模最高的单笔首轮融资，随后官宣全员翻倍扩招计划，依托百亿级资金全面提速通用人工智能研发落地。

　　6月中旬的A轮融资总额约510亿元人民币，投后企业估值逼近4000亿元，创始人梁文锋个人出资200亿元，为本轮第一大出资主体；腾讯出资100亿元、宁德时代出资50亿元，京东、网易、IDG资本等产业与创投机构联合入局，国家人工智能产业投资基金投入10亿元作为战略国资背书。股权架构设计凸显创始人绝对控制权，除国家级产业基金享有投票权、无资金锁定期外，其余市场化投资方仅享有财务分红权益，无经营决策权限，且资金份额强制锁定五年，杜绝短期资本干预长期技术研发路线。募集资金主要投向国产算力集群搭建、大模型持续迭代、Agent智能体基建、多模态产品商业化四大方向，同时补足高薪揽才预算，防范核心技术人才流失风险。

　　手握充足资金储备后，DeepSeek于6月25日正式发布大规模招聘公告，明确旗下全部业务部门人员编制最低扩容一倍，在北京、杭州双研发中心开放7大类合计33个全职及实习岗位。招聘清单覆盖服务端开发、预训练数据工程、AI搜索算法架构、Agent Harness专项攻坚组、Agent底层基础设施研发、前后端客户端开发等硬核技术岗，还特设不限专业背景的AI跨界技术人才岗，定向吸纳医学、法律、小语种等垂直领域复合型人才，偏好具备极致领域深耕能力、创业经验的跨界候选人。